Oui ! Evidemment et nous en avons l’habitude

Des questions supplémentaires ? Notre équipe sera ravie d’y répondre au 01 61 08 63 90 ou cpedrosa@cbp-socialconsult.fr

Vous pourrez démarrer votre Bilan (en fonction de nos Agendas) dans la semaine qui suit.

Oui si vous le souhaitez. Nous étudierons au préalable les différentes possibilités de financement. Dans le cas d’un financement personnel, nous proposons si besoin un paiement mensuel.

Toute demande de formation sur le temps de travail (incluant le Bilan de Compétences) doit être faite par le salarié : au minimum 60 jours avant le début de sa formation si celle-ci dure moins de 6 mois ; au minimum 120 jours avant le début de sa formation si celle-ci dure 6 mois ou plus.

Oui, nous proposons une offre Bilan de Compétences totalement distancielle, éligible CPF.

Nous proposons différentes offres : présentielles, distancielles, blended. Vous pouvez faire votre choix. N’hésitez pas à consulter notre page Web.

Les informations sont strictement confidentielles. En début de Bilan de Compétences, chaque Consultant remet à son bénéficiaire une charte déontologique et d’engagement personnalisée et signée. A l’issue de votre Bilan, à défaut d’autorisation de votre part, nous détruisons immédiatement votre dossier. Nous préconisons toutefois une autorisation de conservation le temps de réaliser votre suivi post-bilan, réalisé 6 mois après la dernière séance de bilan. Cette séance capitale post bilan nous permet de faire le point sur votre projet.

Votre employeur vous a remis au 31 décembre 2014 ou en Janvier 2015 une attestation mentionnant votre solde d’heure de DIF. Il vous suffit de reporter de solde dans votre espace personnel CPF. Lors de votre 1ere demande de financement, cette attestation sera à télécharger dans votre espace. Notre Consultant pourra vous guider dans la démarche.

Si vous ne retrouvez pas cette attestation, n’hésitez pas à rappeler votre employeur pour en obtenir un duplicata.

Attention ! Vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour saisir vos heures de DIF (droit individuel à la formation). Si les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF, ils doivent cependant les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver !

Oui ! Lors de la dernière séance de Bilan, nous vous remettons un document de synthèse écrit qui reprendra le parcours de votre Bilan, le/les projet(s) identifiée(s) et les étapes pour y parvenir, incluant les financements envisageables, les délais etc… Ce document est lu avec vous et vous pouvez échanger avec le Consultant sur son contenu. Il sera votre support principal pour prendre en main votre projet !

La durée d’un bilan est adaptée à votre rythme. Comptez entre 2 et 4 mois pour achever un Bilan de Compétences.

• Un Bilan de Compétences est éligible en financement 100% CPF, hors temps de travail ou sur le temps de travail.
• Vous pouvez également demander le financement d’un Bilan de Compétences à votre employeur en l’intégrant dans une dynamique de mobilité interne ou de reclassement.
• Vous pouvez également faire financer votre Bilan de Compétences par Pôle Emploi, à défaut de compteur CPF.
• Votre Bilan de Compétences peut être également financé par la CPAM ou divers organismes, en fonction de votre situation.
• Enfin, vous pouvez également financer votre Bilan de Compétences de manière personnelle.